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李波
来源:中南财经政法大学人力资源培训中心 作者:中南财经政法大学人力资源培训中心 日期:2014-03-09

 

李波  教授,人力资源资源培训中心副主任

 

研究领域与方向:产权制度与行为、劳动就业理论与政策、社会保障、创业管理与政策

 

开设课程及对象:

 

本科生:劳动经济学、社会保障学、管理学、职业安全健康管理、创业管理与设计、就业理论与实务

研究生:社会保障理论研究、劳动经济学理论研究、劳动就业理论与政策研究、非营利组织管理研究、员工福利与企业年金

 

科研课题

[1]国家社会科学基金项目(11BGL032,一般项目):“企业测算劳动报酬的指导性依据:一种调控初次收入分配的政策选择”(主持,2011.6)

[2]湖北省社会科学基金(委托项目):促进创业:培育与优化市场主体对策研究(主持,2011.05)

[3]湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心(21431020804,招标项目):提高劳动报酬占企业收入分配比重对策研究——构建劳动识别及报酬测算的指导性指标(主持,2011.05)

[4]中南财经政法大学教学研究项目:美国著名高校创业管理课程内容与组织方式研究(主持:2009.10)

[5]  2008年度武汉市创新人才开发资金专项资助项目(武人[2008]84号,博士后创新专项,3万元):员工绩效考核网络信息系统的设计、开发与实施(主持,2008.12)

[6]湖北省人文社会科学研究基地:湖北省就业与再就业研究中心项目(90508008208,招标项目):高校毕业生创业带动就业效应的实证分析:以湖北省为例(主持,2008.09)

[7]教育部哲学社会科学研究后期资助项目(08JHQ0048,一般项目):企业收入分配的基本结构与测算依据研究:一种四维企业产权视角(主持,2008.07)

[8]湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2008Y072,一般项目):高校毕业生创业促进政策研究(主持,2008.09)

[9]武汉市社会科学基金项目(08053,一般项目):武汉市促进高校毕业生创业政策研究(主持,2008.08)

[10]山东省发展改革委员会规划项目(委托项目):山东省新能源发展规划(2010-2020)(参与,2007.8)

[11]中南财经政法大学MBA学院,中外MBA教育比较研究中心(招标项目元):哈佛商学院MBA创业管理课程的内容与运行模式研究(主持,2007.7)

[12]湖北省教育科学“十一五”规划课题(一般项目):“高校毕业生就业服务体系研究——以湖北省为例”(主持,2007.01)

[13]中南财经政法大学教学研究项目:“大学毕业生就业与创业服务体系研究”(主持,2007.01)

[14]湖北省人事厅博士后资助项目“核心员工绩效考核网络化研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持,2006.10)

[15]湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2005Q0036,青年项目):“现代企业产权制度研究”(主持,2005.9)

[16]湖北省科技厅科技攻关计划项目(委托项目):“湖北省科技人才队伍建设研究”(主持,2005.1)

[17]湖北省人事厅博士后资助项目“集团公司人力资源管理创新研究:以长江通信产业集团公司为样本”(主持,2005.10)

[18]武汉长江通信产业集团股份有限公司科研项目:“集团公司人力资源管理创新研究——武汉长江通信产业集团股份有限公司实证分析”(主持,2004.11)

[19]湖北省教育厅委托项目:“湖北省农村中小学教师社会保障体系研究”(主持,2004.4)

 

公开发表论文(为避免重名引起误会,署曾用名:李全伦):

 [1]企业收入分配的“四位一体”公式:一种企业产权依据(CSSCI),2010.01 《经济社会体制比较》

[2]农民创业带动就业效应的实证研究:以山东、河南调查数据为例(CSSCI),2010.09 《财政研究》

[3]从四维企业产权角度研究企业收入分配的主要结论与展望(CSSCI),2009.12 《管理世界》

[4] 员工绩效考核的企业产权逻辑:一种新诠释(CSSCI),2009.08 《中国人力资源开发》

[5]我国农村土地产权关系变迁:基于两权分离理论的解释(CSSCI),2009.10 《宏观经济研究》(被中国人民大学书报资料《社会主义经济理论与实践》2009.12全文转载)

 [6]利息本质的一种新诠释——投资人占有并行使企业直接价值产权的报酬(CSSCI),2008.09 《山西财经大学学报》

[7]企业收入分配的基本结构与测算依据:一种四维企业产权视角(CSSCI),2008.05 《中国工业经济》

[8]跨国基金的产权关系:一种新诠释(CSSCI),2007.02 《当代经济科学》

[9]土地直接产权与间接产权:一种新农村土地产权关系(CSSCI),2007.01《中国土地科学》

[10]企业性质新论:要素产权与企业产权之交易契约的履行过程(CSSCI),2006.08 《中国工业经济》

[11]税收的本质:政府行使企业国家间接物质产权的报酬(CSSCI),2006.12《财经研究》(被中国人民大学书报资料《财政与税收》2007.2全文转载)

[12]跨国并购中企业产权的交易与重构新论(CSSCI),2006.01 《思想战线》

[13]并购中企业资产重组的本质内容:一种新诠释,2005.4 《贵州财经学院学报》

[14]浅议工伤保险中的逆向选择,2005.4 《社科研究》

[15]工伤保险费率机制设计的探析,2005.2 《中国安全生产科学技术》

[16]企业产权异化的过程与工具,2005.1 《天津商学院学报》

[17]诠释并购中企业产权的交易与重构—基于利益相关者的解释,2005.1 《理论月刊》

[18]社会保障基金投资运营的市场化与安全(CSSCI),2004.4 《人口与经济》(被中国人民大学书报资料《社会保障制度》2005.1全文转载)

[19]商品产权异化的过程与工具,2004.12《教育经济与管理》

[20 湖北省妇女劳动权益保障的问题与对策研究,2004.1《劳动――就业与社会保障》

[21]虚拟经济脱离实体经济的产权解释,(CSSCI),2002.9 《世界经济》(被《经济研究参考》2002.11转载)

[22]企业产权研究的一个新视角——直接产权与间接产权,(CSSCI),2002.7《财经研究》(被中国人民大学书报资料《工业企业管理》2002.11全文转载)

[23]跨国公司产权归属问题新解,(CSSCI),2002.4《财经科学》

[24]企业内部分工的产权解析,2002.3《财贸研究》

[25]论金融市场中的产权‘异化,2002.8《商业经济与管理》

[26]论风险投资基金的物质产权与价值产权,2002.3《长沙电力学院学报》

[27]探析区域竞争环境的转化机制,2002.3《新疆社会科学》

[28]论宏观经济政策的适度性,1999.6《昆明理工大学学报》

[29]企业制度的五种形式,1999第24期《经济活页文选》(理论版)

[30]探析我国农业产业化,1999.5《经济体制改革》。

 

出版教材与专著(含参与撰编):

[1]《共同基金产权论》中国财政经济出版社2005.12(独撰)

[2]《社会保障》(普通高等教育“十五”国家级规划教材)赵曼主编中国财政经济出版社 2005.12(参与编写)

[3]  9.2 妇女劳动权益保障的问题与对策研究,《就业与再就业发展研究报告》赵曼主编,中国财政经济出版社2004.11

[4]《公共部门人力资源管理》赵曼主编清华大学出版社 2005.1 (参与编写)

[5]《谁是外资青睐的猎物——外资在华并购最新动态分析》韩世坤等著湖北人民出版社 2004.4 (参与撰写)

[6]《2001中国劳动和社会保障发展研究报告》张怀富主编中国财政经济出版社2002.8(参与撰写)

[7]《人力资源开发与管理》(教育部面向21世纪课程教材)赵曼主编中国劳动保障出版社2001.12(参与编写)

[8]工资的本质:职工行使企业个体间接物质产权的报酬,杨河清、赵曼主编论文集《面向小康社会的人力资源开发与就业》,2007.7 中国劳动保障出版社

 

获奖与荣誉:

[1] 2009.02 论文:“企业性质新论:要素产权与企业产权之交易契约的履行过程”(CSSCI,2006.08 《中国工业经济》),在武汉市第十一届社会科学优秀成果奖评选中,获得优秀奖

[2] 2005.12  被湖北省人民政府学位委员会湖北省教育厅评为“湖北省优秀学士学位论文指导教师”,《论中国第三产业发展与扩大就业关系》(作者:任维)被评为湖北省优秀学士学位论文一等奖

 

学历简历(自大学始,包括进修、培训等):

1988.9-1990.7  襄樊学院(原襄阳高等师范专科学校)政治与历史教育系

1997.9-1998.7  陕西师范大学政治经济学院进修国民经济管理专业硕士学位课程

1998.9-2000.8  昆明理工大学管理与经济学院攻读管理科学与工程专业(管理学)硕士学位2000.9-2003.6  中南财经政法大学金融学院攻读国民经济学(投资方向)专业(经济学)博士学位

 

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